咨询一下关于公司单方面提出解除劳动合同的的赔偿问题。以试用期不合格为由，年终奖该赔偿吗？
更新时间：2019-12-23 16:43:22
问题描述：
您好！我想咨询一下关于公司单方面提出解除劳动
合同的的赔偿问题。今年4月份入职现物业公司（入职通知书中明确写明年底3薪年终奖），合同期3年，试用期6个月，并在今年10月份填写转正报告，通过试用期。但在，12月份公司人事突然和我说：经综合评估，不能胜任该岗位，以试用期不合格为由，提出解除劳动合同（补偿2个月工资）。对此，我本人无法接受。首先，我的岗位试用期是6个月，并填写了转正报告，但公司却在第8个月的时候，和我说试用期综合评估不合格，而且没有任何具体实质性原因；其次，我的入职通知书中明确写明，年底有3个月年终奖，现在却避而不谈。当前，我本人还在公司上班，但公司不予任何安排，像我这种情况，请问我该如何通过法律维护我个人的合法权益？公司这种单方面解约合法吗？年终奖该赔偿吗？
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