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我现在在一个饭店上班,但是店里面不同意。
更新时间:2019-12-26 04:19:43
问题描述:
我现在在一个饭店上班,然后他们过年不放假,然后我想辞职。但是店里面不同意。
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4位律师解答
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李创律师
服务地区:广东-深圳
你好,你可以到当地劳动监察大队投诉
2019.12.23 15:04:20
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他们有关系,投诉不起作用
2019.12.23 15:07:10
你去申请劳动仲裁,相当于诉讼,一般有用的。
2019.12.23 15:24:46
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辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。 1、只要依法提前三十日书面辞职就可以了,如果是在试用期则提前三天书面辞职就可以离职了,不需要单位同意; 2、如果单位以此为由拒发工资,可以向
劳动监察
部门投诉; 3、法律依据: 1)《
劳动合同法
》(2012修正)第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3)《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2019.12.24 18:32:46
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辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;3天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019.12.26 02:38:58
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辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。劳动者辞职并不需要得到用人单位的批准,只要符合劳动合同法的规定就可以解除劳动合同参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位不按劳动合同法规定办理,可以向劳动监察大队举报投诉或者向
劳动仲裁
委员会申诉,无故扣发工资的,可以直接向人民法院提起申诉,要求发出工资支付令,参照《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2019.12.26 04:19:43
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