我现在在一个饭店上班,但是店里面不同意。

更新时间:2019-12-26 04:19:43
问题描述:
我现在在一个饭店上班,然后他们过年不放假,然后我想辞职。但是店里面不同意。
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  • 李创律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,你可以到当地劳动监察大队投诉
    2019.12.23 15:04:20
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    他们有关系,投诉不起作用
    2019.12.23 15:07:10
    你去申请劳动仲裁,相当于诉讼,一般有用的。
    2019.12.23 15:24:46
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1274621 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。

    1、只要依法提前三十日书面辞职就可以了,如果是在试用期则提前三天书面辞职就可以离职了,不需要单位同意;

    2、如果单位以此为由拒发工资,可以向劳动监察部门投诉;

    3、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2019.12.24 18:32:46
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  • 找法网咨询顾问
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    辞职只要经过法定程序,劳动者即可离职,无需单位同意。具体流程为:需提前30天书面通知单位,试用期则提前3天书面通知单位。时间到达后,无论单位是否同意,劳动者均可离职。
    2019.12.26 02:38:58
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助327698 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1. 劳动者有权依法解除劳动合同,无论用人单位是否同意,只要符合法定程序即可。
    2. 劳动者在解除劳动合同前,需提前三十日以书面形式通知用人单位,若处于试用期内,则需提前三日通知。
    3. 若用人单位不遵守劳动合同法规定,劳动者可向劳动监察大队举报投诉或向劳动仲裁委员会申诉。
    4. 用人单位若无故扣发工资,劳动者可直接向人民法院提起申诉,要求发出工资支付令。
    5. 用人单位应按劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可依法向当地人民法院申请支付令,法院将依法发出支付令。
    2019.12.26 04:19:43
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