贵阳拖欠工资举报电话

更新时间:2019-12-23 16:04:36
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贵阳拖欠工资举报电话
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  • 王克春律师
    服务地区:贵州-贵阳 133-1221-5832
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    您好,可以向劳动监察大队投诉12333
    2019.12.23 16:04:36
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昆明拖欠工资举报电话
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:
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拖欠工资举报电话
那你可申请劳动仲裁维权的
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拖欠工资举报电话
可到当地劳动监察部门举报,需要法律帮助来电详细咨询
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奶茶店上班离职扣培训费合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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未及时续签劳动合同的相关补偿规定
未续签劳动合同应支付补偿。若劳动者同意且条件未降,可续签;否则,按《劳动合同法》规定,以每满一年支付一个月工资标准补偿,不满半年支付半个月,半年以上不满一年按一
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现在公司想以我表现不佳为由解雇我。将我们的三名员工竞争到月底,我想知道这种情况。我能要求赔偿吗
被公司开除员工的赔偿有三种情形:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,公司应当按
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我在一家餐馆工作了一个月,没有签合同就可以直接离开
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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离职申请是否需提前一个月并在这一期间内持续工作满一个月?
离职申请时间视情况定。正式员工主动离职,提前30天通知;试用期员工,提前3天。具体操作:提交书面离职申请,与单位协商离职日期,办理工作交接,确保离职顺利。
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想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉。同时,保留好相关证据,如工作交接记录、工资条等
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如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿,可尝试:1. 与公司协商,争取达成一致;2. 查找公司可能存在的违法行为,依法维权;3. 咨询专业律师,了解更具体的操作建
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实习了半年才签合同合同,公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算
按照实际工作年限算。具体操作:1. 确认实际工作年限,包括实习期;2. 根据工作年限计算应得的经济补偿;3. 与公司协商,要求按照法律规定进行补偿;4. 如协商
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