合同上工资是7000+3000绩效，公司老板承认我是一万工资，我应该按照合同上边去写我的工资么

更新时间：2019-12-24 09:22:51

问题描述：

合同上工资是7000+3000绩效，业绩15万，没有说完不成扣3000绩效，也没有说不扣，现在离职，还扣我底薪7000里面的工资。3000绩效，一分钱没有发，我没有签约和业绩有关的表格和合同，只有合同里面有说业绩15万，没有说完不成扣，也没有说不扣，我要仲裁，公司老板承认我是一万工资，底薪7+3千，我应该按照合同上边去写我的工资么，

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.12.22 21:32:15

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2019.12.22 21:43:50

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2019.12.22 18:33:39

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刘哲律师
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可以按合同上的内容写你的工资

2019.12.23 10:13:09

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胡文友律师
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你好，依法申请劳动仲裁，可以

2019.12.24 09:22:51

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尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州 156-4068-6444

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工资和提成是不一样的。

2019.12.23 11:53:44

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您好，这种情况可以劳动仲裁

2019.12.22 22:26:36

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北京俊理律所律师
服务地区：北京-北京

工资和提成是不一样的。

2019.12.22 17:17:28

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合同上边是让每个月完成15万，自己完成业绩不到3万，没有说完不成15万扣3000绩效，也没有说不扣，反而完成业绩的钱3万，一份提成没有，扣绩效钱3000，扣底薪钱2000

2019.12.22 17:23:06
方博律师
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可以按合同上的内容写你的工资。

2019.12.22 18:15:49

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