不知情的情况下签了劳动合同，工资和我们口头约定的不一致怎么办

更新时间：2019-12-22 17:00:08

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你好，不知情的情况下签了劳动合同，是我自己签的，工资和我们口头约定的不一致，怎么办

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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2019.12.21 22:26:23

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2019.12.21 16:44:28

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具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁

2019.12.21 19:31:54

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如果发生争议，可以申请劳动仲裁

2019.12.22 11:52:11

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您好，建议申请劳动仲裁

2019.12.22 17:00:08

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章敏律师
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根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。

2019.12.21 22:08:01

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