医疗期满仍不能工作,能延长医疗期吗

更新时间:2019-12-21 09:54:28
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医疗期满仍不能工作,属于大病,能延长医疗期吗
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    按照规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
    针对你的情况,用人单位应当支付经济补偿金,根据劳动者在该单位的工作年限进行计算,每满一年,支付一个月的工资作为经济补偿金,满6个月不满一年,按一年计算,不满6个月,支付半个月的工资作为经济补偿金
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请问医疗期满后不能在原来公司继续工作,是否能得到经济补偿
您好,劳动合同法允许用人单位有无过失性辞退的情况,如果医疗期满后不能从事原来工作也不能从事重新安排的工作,用人单位可以以多发一个月工资或提前30天通知的方式辞退
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医疗期内合同期满,顺延至医疗期满后,终止
你好,根据照实际工作天数计算。
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医疗期满没完全恢复
这种情形下是不可以开除你的。
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我的医疗期满了。
把情况说清楚点,如你所述,无法确定,可来电咨询,
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正常医疗期满后,还不能上班,要求公司再延长医疗期行吗?
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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