职工已认定工亡陪偿的，职工所在单位还需要赔偿吗？

更新时间：2019-12-25 00:40:21

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你好，一般不需要单位赔偿了

2019.12.21 09:54:49

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工亡赔偿标准：

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2019.12.22 06:51:57

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1.用人单位按规定为工亡职工缴纳工伤保险的，所有赔偿由工伤保险基金承担。若用人单位未按规定缴纳工伤保险，则所有赔偿由用人单位承担。
2.因工死亡的可获得大约50-60万的赔偿。父年满60、母年满55且无生活来源的，可按月领取供养亲属抚恤金，直至去世。有子女的，也可按月领取供养亲属抚恤金，直至年满18周岁。

2019.12.24 02:09:29

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工亡认定好了不给赔偿怎么办？劳动者工亡，如果用人单位拒绝支付其工亡期间的赔偿的，劳动者的直系亲属可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工亡期间的各种赔偿。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。

2019.12.25 00:40:21

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