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走正规离职手续，但是公司压一个半月工资不给。得赔偿公司损失。我想申请劳动仲裁，假如劳动局的人不管我应

更新时间：2019-12-20 22:54:17
问题描述：
签的半年劳动合同，未干满半年中途辞职，走正规离职手续，但是公司压一个半月工资不给。说未干满半年公司有损失，得赔偿公司损失。现在我想申请劳动仲裁，假如劳动局的人不管我应该怎么办
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工作一个半月后辞职，以前只发了半个月的工资。公司以未办理辞职手续为由不结算工资，必须提前一个月申请辞
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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我提前30天申请辞职，公司不批准，压了我一个月的工资不给我，进公司的时候，签了一年的合同，不到一年辞
欠工资如何讨薪呢 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同
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我在工厂工作，工资压力一个月，提前一个月辞职，公司正常的辞职程序，上司说没有人，我坚持离开，他说我工
员工因用人单位符合《劳动合同法》第三十八条情形辞职的，需要支付经济补偿金员；工主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况：用
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公司裁员，合同4月到期。但是，我继续工作，支付工资。7月底裁员不要我。合同到期了，不能给你补偿。公司
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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就向公司提出了辞职，公司方面说十几天的都不给工资，这种情况可以申请劳动仲裁吗？
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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我们公司工资都是压一个月的，还是不发工资，我该怎么办，我能直接离职，然后申请劳动仲裁吗？工资越磊越多
你好，不发工资的，离职的话是可以申请劳动仲裁的，不过，注意自劳动关系终止之日起一年内提出。
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从公司离职了，公司一直不给我结工资，我已经申请劳动仲裁了。可
您好，联系主办仲裁员催办此案。
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办好离职手续公司拖欠工资，能否申请劳动仲裁？
你好，协商不成可仲裁
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