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离职人时老板打出欠薪及发放时间证明，是否可以走法律程序讨要，是否超时限了
更新时间：2019-12-19 15:59:48
问题描述：
原单位一直欠发工资，我于2018年9月离职，原老板答应19年12月31日前把所欠工资发放，但直到现在仍未发放，期间几次讨要总在推脱。离职人时老板打出欠薪及发放时间证明，盖有公章和老板本人签字，现在是否可以走法律程序讨要，是否超时限了
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘艳敏律师
服务地区：辽宁-沈阳
198-0247-5688
咨询我
您好，原老板答应是18年12月31日前发放所欠工资还是19年12月31日前，如果是19年还尚未到最后期限。建议您先到劳动仲裁处询问确定是否超过时限，若仲裁不予受理，可以通过诉讼维护您的合法权益。如需专业帮助，可以拨打我们的免费咨询电话。
2019.12.19 15:59:48
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不好意思，时间打错了，老板答应发薪时间是18年12月31
2019.12.19 16:41:30
您好，工资追讨是有时限限制的，一般为1年的时效。此时可以通过看前老板给你们开具的离职时证明是否可以认定为欠款证据，如果可以则可以通过诉讼方式向对方索要欠款。
2019.12.20 09:35:39
刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳
186-4230-0736
咨询我
协商不成，是可以通过诉讼来解决的。。
2019.12.19 15:41:27
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崔英明律师
服务地区：辽宁-沈阳
没有超时效，可以起诉追讨
2019.12.19 15:33:05
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