公司于2019年5月1日又与我签订了3年劳动合同,还不到一年现在公司又提前一个月通知与我解除合同解除

更新时间:2019-12-18 21:20:47
问题描述:
2019年4月30号公司与我解除了无固定期限劳动合同,公司也按照劳动法给我补偿。公司于2019年5月1日又与我签订了3年劳动合同,还不到一年现在公司又提前一个月通知与我解除合同解除劳动合同时间为2020年1月18日,请问公司应该怎样补偿我?
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2019.12.18 21:20:47
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在公司工作12年了,公司和我签订的合同2012年1月到期现在还没和我签订合同,我可以提出解除劳动合同
您与公司之间已经成了无固定期限劳动关系,可以提起劳动仲裁,有权提出解除劳动关系,并要求公司支付成了无固定期限劳动合同成立后的双倍工资,以及经济补偿金。如需帮助,
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也没有签订劳动合同。辞职需要多长时间?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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暑期工人什么时候可以离职?
你好,具体什么情况
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我以前找暑假工作的时候,中介收了300块钱的押金,因为个人原因主动离职,我该怎么办?
法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
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公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办?
现在公司有跟您沟通解除的事情吗
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否则变成公司违法解除劳动合同,这个提前解除劳动合同,可以拿到辞职通知的30天的钱吗?
常见的处理方式有:1.接受公司提前解除并支付工资;2.如公司不支付工资,则拒绝走人并主张赔偿金。选择哪种方式需根据实际情况,如公司信誉、个人职业规划等综合考虑。
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你好就是想问一下,公司在没有通知到位的情况下,然后我犯了错,然后现在要扣我1500块钱
公司乱扣工资的行为,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部门可以责令公司支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
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我父亲以前是煤矿工人,后来和煤矿企业解除劳动合同一直在家务农,子女还可以领丧葬费吗?
领取丧葬费,需先确认父亲是否参加了社保并缴纳了相关费用。若已参保,则子女可凭相关证明向社保机构申请丧葬费。若无社保或证明不全,可尝试与煤矿企业协商。选择处理方式
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