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2017年1月份入职，计划辞退我。按照最新的劳动合同法，我应该能获得多少经济补偿金？怎么计算？
更新时间：2019-12-18 21:08:54
问题描述：
2017年1月份入职，到2019年12月18日这天公司找我谈话，计划辞退我。请问律师：按照最新的
劳动合同法
，我应该能获得多少经济补偿金？怎么计算？麻烦帮我解答，谢谢。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韩彬律师
服务地区：山东-济南
你好，依你所述依据相关法律法规规定，结合本案单位应支付你三个月的经济补偿金，计算标准依你和单位解除合同时前十二月的月平均工资。
2019.12.18 21:06:47
点赞
韩律师，您好，请问怎么计算的？公司属于违法辞退。麻烦您解答，谢谢。
2019.12.18 21:19:06
韩律师，您好，请问怎么计算的？公司属于违法辞退。麻烦您解答，谢谢。
2019.12.18 21:19:06
董新涛律师
服务地区：山东-济南
需要根据你自己的实际情况确定
2019.12.18 21:08:54
点赞
董律师，您好，公司属于违法辞退，请问怎么计算经济补偿金？麻烦您帮我解答，谢谢。
2019.12.18 21:20:24
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