自动离职工厂扣了我一个月工资

更新时间：2019-12-18 12:22:17

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你好，不合法的，投诉到劳动局维权。

2019.12.16 17:16:28

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劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

2019.12.17 03:13:22

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1. 员工自动离职，用人单位需要支付工资。
2. 如果员工自动离职给用人单位造成损失，可以要求赔偿。
3. 经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2019.12.18 09:05:01

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1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要立即走，就要与公司协商，经得公司同意。 3、如果公司存在违法行为（拖欠工资、克扣工资、未购买社保等），你以此为由离职，公司还需支付经济补偿金。 4、劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。

2019.12.18 12:22:17

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