没有签劳动合同,饭店也没给缴纳社保本来工资十五号发的,而且我已经这种情况可以自动离职吗

更新时间:2019-12-16 15:10:46
问题描述:
我在饭店工作,没有签劳动合同,饭店也没给缴纳社保本来工资十五号发的,拖欠到十六号,而且我已经这种情况可以自动离职吗
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5位律师解答
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  • 刘铭律师
    服务地区:天津-天津
    您好,建议不要自动离职,可以要求单位进行补缴社保,没有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资赔偿
    2019.12.16 13:38:29
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  • 张艳律师
    服务地区:天津-天津 175-2652-6506
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    最后给您发工资了吗?您上班多长时间?
    2019.12.16 10:14:49
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  • 东法律师
    服务地区:天津-天津
    您好,如果用人单位与员工未签劳动合同,您可以去申请劳动仲裁;未缴纳社保您可以去劳动监察部门投诉。
    2019.12.16 09:48:53
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁或者劳动监察大队投诉
    2019.12.16 11:21:49
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  • 淇奥律师
    服务地区:天津-天津
    你好,建议您最好跟老板好好协商
    2019.12.16 15:10:46
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我在餐厅打工,但是没有鉴定合同,老板说按旷工算,一天扣三天的工资,自动离职,这个可以去劳动局告吗
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
全部1个答案 >
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旷工后自动离职,老板扣上个月工资不给,我们没有签合同,我是十六号开始旷工,工资是十五号发,但是老板没
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
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入职三个半月,没有签订劳动合同,没有缴纳社会保障,可以直接离职吗?口头上和上司提到离职20多天,一直
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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在公司自动离职的,工资没给发。
你好,工资也是按时发放的,你可以委托律师申请劳动仲裁。
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这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,稍后给您回电话好吗
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好,你说的情况不可以不续聘!
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