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也没有交五险一金,被辞退了,是否可以要求赔偿?
更新时间:2019-12-16 14:38:42
问题描述:
您好,试用期期间,没有签订任何劳动
合同
,也没有交五险一金,被辞退了,是否可以要求赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
2019.12.15 21:32:29
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尚冰冰律师
服务地区:辽宁-锦州
156-4068-6444
咨询我
根据《劳动法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
2019.12.16 14:38:42
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章敏律师
服务地区:北京-北京
根据《劳动法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
2019.12.15 19:21:17
点赞
付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好申请仲裁主张未签合同双倍工资完善您的问题方便律师解答
2019.12.16 10:37:09
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