法定节假日加班工资是3倍付,随即在加班栏算出另外两倍总共三倍对吗!

更新时间:2019-12-14 13:07:04
问题描述:
你好,法定节假日加班工资是3倍付,怎么理解?当月统一做了工资,随即在加班栏算出另外两倍总共三倍对吗!
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2019.12.14 13:07:04
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法定节假日加班公司给的加班费是二倍而不是三倍,合理吗?
用人单位安排劳动者加班的,其不支付加班费是不合理的,是一种违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会
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法定假日加班,给了三倍工资
不合法,不能扣除底薪。
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是怎么算法,是三倍工资、两倍工资还是算平时加班调休。是法定节假日吗?
您好,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;   (
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法定节假日加班是说当天基本工资三倍还是所有劳动所得加基本工资的三倍
《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
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法定节假日加班是按基本工资的3倍计算?
你好,各地的赔偿标准都有所不同,可以请当地律师具体为你计算
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法定节假日加班工资是2倍还是3倍
你好,根据我国相关法律规定,法定节假日加班应支付3倍工资。
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法定节假日加班,除了给3倍工资外,还需要另外支付加班费么?
黄金周是有两部分组成的即节假日和普通休息日,3天是法定休假日,也就是在1日、2日、3日加班的劳动者,企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班
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