公司为房地产开发建设企业其给出的解释是四个具体问题:不知道申请书怎么写更好？是否可以达到我的诉求。
更新时间：2020-01-10 13:25:41
问题描述：
本人同公司签订无固定期劳动
合同，已工作近6.55年。近日公司以长期以来未能按照公司工作的要求履行工作职责，导致多项工作延误，给公司造成严重损失，严重违反公司规章制度为由，单方解除同本人劳动合同，没有任何补偿。
公司为
房地产开发建设企业其给出的解释是四个具体问题:
1项目基础桩检测工作造成工期延误。
2不服从隐蔽验收签字的工作安排。
3现场施工钢丝绳存在重大质量问题。
4现场的施工质量存在问题等。
以上都需要承担管理责任。
本人向公司给出了四个解释：
1工期延误正在申诉，写了两次申诉书，公司不予回复。
2签字的工作安排可能会让公司受损，本人写了沟通内容，公司也不做回复。
3本人不认可重大质量问题，也写了说明，公司也不回复。
4现场的质量问题一直在解决，仍没有完成。
本人考虑
劳动仲裁，不知道申请书怎么写更好？
我的诉求:
对本人的污蔑赔礼道歉。双倍支付补偿金。加班年假按标准补偿。不知道是否可以达到我的诉求。
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