医院开了三个月休息,必须让去上班怎么办

更新时间:2019-12-12 14:15:23
问题描述:
工伤认定没下来,医院开了三个月休息,工厂不让休,必须让去上班怎么办
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议及时申请工伤认定,单位不为你申请工伤的,个人也可以申请工伤,认定为工伤后,依据认定等级获得赔偿,具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定,造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪:造成伤残的赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额建议及时和律师面谈。
    2019.12.12 14:15:23
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  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,这个要看你的身体状况是否支持你回去工作
    2019.12.12 14:01:41
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房屋中介纠纷 1695
医院开了休息,怎么办
你好,可以起诉的,具体的情况可以与我联系,我会尽最大的努力维护你的合法权益。
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上班三个月了,怎么办
你好,单位已违反劳动合同法。
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在某厂上班,摔倒了手,去医院说是要休息半个月,之后去上班领导说我以后不用去上班了,该怎么办
你这应当是属于工伤,可以申报工伤,享受工伤待遇,另外用人单位属于违法单方解除合同,你可以要求赔偿。
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