还给必须解除劳动合同,要么自动离职赔偿我一个月工资,我该拿到怎么的赔偿和接下来准备什么

更新时间:2019-12-12 14:48:41
问题描述:
我在公司工作2年6个月6天,公司突然说要么给我调岗到离家4个小时的路程公司,还给必须解除劳动合同,要么自动离职赔偿我一个月工资,我没同意,我提出N2赔偿,说没有这个说法!我该拿到怎么的赔偿和接下来准备什么
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  • 林璐律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9013-8656
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    朋友,你好!单位单方面违法解除劳动合同,可以拿到2N,劳动者因单位违法而解除劳动合同,只能拿到N,具体还需根据单位调岗是否违法来确定。如需详细咨询,请留言或预约面谈。
    2019.12.12 08:10:56
    点赞
  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    是可以向人社部门来进行投诉的,如有处理意见,也可以申请劳动仲裁。
    2019.12.12 09:20:04
    点赞
  • 袁艳律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    看合同约定的工作地点
    2019.12.12 08:10:02
    点赞
  • 王丽娜律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,可以先收集你在单位工作的证据及单位违法解除劳动关系的证据,可以通过劳动仲裁维权。
    2019.12.12 14:48:41
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我以申请仲裁要求解除劳动合同并支付经济补偿金,说我自动离职,我该怎么办,现在自动离职
你有问题啊?既然申请仲裁怎么自己先给单位打招呼,通知单位是仲裁委员会立案后由他们通知单位的,你们有这个必要先通知单位吗?不过,这也不能说你自动离职,一切等仲裁委
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合同到期后,如果用人单位既不续签也不支付经济补偿金,你可以首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位支付经济补偿金。
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在劳动争议诉讼中,需要交纳的费用有诉讼费、律师代理费、除去必要的差旅费和文印费。其中律师代理费的费用会较高,具体的费用多少需要双方进行协商确定。法律依据:《诉讼
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如果当事人之间签订的劳动合同中设置了服务期约定、竞业限制约定的,有违约金。在劳动合同中,只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金,除此之外,
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根据工厂提到的22天制,如果一个月有21天,基本工资将支付21天。工资将扣除一天。这合法吗?
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