首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
四川法律咨询
>
成都法律咨询
>
成都劳动合同纠纷
> 咨询详情
劳动合同全员重签风险
更新时间:2019-12-13 12:31:37
问题描述:
劳动
合同
全员重签风险
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川开邦律师
服务地区:四川-成都
关系到劳动合同期限计算问题。
2019.12.11 15:58:01
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
864690
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期间要签订劳动合同吗?
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。
试用期不签劳动合同的现象原来比较普遍,《
劳动合同法
》实施后,因为存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题,因此,用人单位对此比较重视,纷纷与员工签定劳动合同,但是实践中,没有与员工签定劳动合同的用人单位还是有很多。
很多未与员工签定劳动合同的用人单位普遍认为既然是试用期,等试用了以后再签也不迟,不试用怎么知道员工是否是单位需要招聘的人呢。这种认识和想法是错误的。根据《劳动合同法》第十条规定,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在合同期内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因此,未订立劳动合同,也就不存在试用期。
2019.12.11 18:14:59
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
523665
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同必须由用人单位保管吗?
根据法律规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此,劳动合同文本应至少两份。
根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就是说,劳动合同文本不可以仅由用人单位保管。因此,签订的劳动合同也是一式两份的。
目前有些单位在员工签订劳动合同以后,将劳动合同收回,统一保管,是不符合法律规定的。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的依据,是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式,也是劳动者维护自己合法权益的最直接的
证据
。
在现实生活中,不少用人单位以种种理由拒绝将属于劳动者本人的劳动合同交给劳动者,一旦劳动者与单位发生
劳动争议
,劳动者则处于举证不利的境地,其合法权益极易遭受侵害。
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款,或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2019.12.12 18:08:51
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
436017
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2019.12.13 12:31:37
点赞
周艳涛律师
服务地区:四川-成都
您好,您目前的诉求是什么呢
2019.12.11 15:52:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同可以补签吗
劳动合同纠纷
21958
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同签三年的坏处
劳动合同纠纷
96125
劳动合同签订风险
有风险,需要支付工资及缴纳社保,承担用工所有风险
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业规章变更劳动合同的风险
解除劳动合同
2219
重签劳动合同
回复:1、要求公司确认新合同是原合同的延续;2、至于工资调低,你可以不接受;3、如果公司因此解除与你劳动关系,应当给予经济补偿。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
全员劳动合同
劳务合同
7928
重签劳动合同
可以不签,要求经济补偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业全员解除劳动合同所具备条件
解散或是破产
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以企业规章变更劳动合同的风险
劳动合同赔偿
19474
劳动合同重签问题
咨询当地劳动部门。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业规章变更劳动合同的风险
劳动合同赔偿
20003
重签劳动合同算签第二次的劳动合同吗
这样的话 可以到当地的法院直接提起诉讼的 要求赔偿的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业规章变更劳动合同的风险
合同变更
47752
关于重签劳动合同
你好,可要求对方按同行业的规定给予赔偿
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重签劳动合同算签第二次的劳动合同吗
仍属第一次劳动合同,不过是对原内容充实并规范。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重签劳动合同算签第二次的劳动合同吗
应该算是变更。需要时可以电话咨询,给你更详细的解答。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
深圳海商海事律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
成都律师
成都找律师
成都劳动纠纷律师
成都劳动合同纠纷律师
同城律师:
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
专业律师:
成都房产纠纷律师
成都公司法律师
成都合同纠纷律师
成都婚姻家庭律师
成都交通事故律师
成都劳动纠纷律师
成都刑事辩护律师
成都债务债权律师
律师解答动态
刚刚
赵冠南律师
近期帮助 4272 人
在公司工作11年,前3年公司未缴纳社保,现在公司更换主体,重新签了份协议,前3年的社保补缴有影响吗?
刚刚
杨振寰律师
近期帮助 6144 人
我这边被无忧花呗强制下款,现在产生高额的利息
刚刚
黄释煜律师
近期帮助 16057 人
我气电动车看了一眼手机就一眼没看被逆行而来的三轮车撞了且车报废了
14秒前
闫化征律师
近期帮助 291 人
村里的人砍伐我田地的树
27秒前
涂田军律师
近期帮助 4311 人
写一份合同多少
35秒前
赵冠南律师
近期帮助 4272 人
中国移动宽带合约机欠费一千多停机一年以后,收到起诉信,怎么处理
48秒前
赵冠南律师
近期帮助 4272 人
这边因为自己家种植烤烟,产量多了够了烟草局的量。这边自己运输到隔壁省卖被公安遇到给扣押了
57秒前
陈世炫律师
近期帮助 28476 人
你好,我上班上了14天,辞职,老板同意了,但是工资要20天后给,怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询