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公司的员工手册可以作为劳动合同的附件吗
更新时间：2019-12-13 09:07:00
问题描述：
你好，公司的员工手册可以作为劳动
合同
的附件吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
钟玉婷律师
服务地区：广东-广州
你好，这个是没有问题的
2019.12.11 11:18:04
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员工无过错公司解除劳动合同，工龄五年以上的怎么赔偿，根据劳动法第几条，第几章规定？
2019.12.11 11:25:09
满一年赔偿一个月工资
2019.12.12 15:14:39
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中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019.12.12 09:37:52
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劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019.12.13 07:08:01
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劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
2019.12.13 09:07:00
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