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改名要重签劳动合同，重新调整工资结构，养老保险和公积金原按照10000买，这样合法吗？

更新时间：2019-12-11 10:56:11
问题描述：
公司被收购，改名要重签劳动合同，重新调整工资结构，之前是月薪，现在改成最低低薪加补贴，这样合法吗？比如之前10000，现在改成2100+补贴，养老保险和公积金原按照10000买，现在安最低工资2100买，这样合法吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    封华清律师
    服务地区：广东-广州
    你好，具体要看你们双方所签的劳动合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2019.12.11 08:13:53
    点赞
  • 刘雪律师
    刘雪律师
    服务地区：广东-广州 185-2065-8436
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    你好，不合法，显然薪资待遇降低的了
    2019.12.11 10:41:19
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  • 公司企业律师团队推荐
    已帮助1673626 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
    2019.12.11 07:25:07
    点赞
  • 余金桥律师
    余金桥律师
    服务地区：广东-广州
    你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
    2019.12.11 10:56:11
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