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公司培训了一天，但是今天让我签协议，乙方不得提出离职，自愿离职没有工资，是否该向公司提起发放工资？
更新时间：2019-12-11 09:59:01
问题描述：
我在一家公司上了一周班，公司培训了一天，但是今天让我签协议，内容是培训期位两个月，乙方不得提出离职，否则需要赔偿公司5000元培训费，如果协议不签，自愿离职没有工资，我没有签协议，请问这7天我是否该向公司提起发放工资？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
2019.12.11 08:56:19
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2019.12.11 09:09:22
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
需根据劳动合同约定及具体情况判断，一般可根据劳动合同约定主张实际工资，如对此存在争议的，申请劳动仲裁，主张合法权益
2019.12.11 09:59:01
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2019.12.11 08:35:47
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