我父亲在工地上班，下班途中发生交通事故工地要负怎样的责任

更新时间：2019-12-13 06:22:40

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朱正洪律师
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需申请劳动关系确认后可以维权

2019.12.10 16:16:46

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员工在下班途中发生的非本人主要责任的交通事故是可以判定为工伤的，那么在工伤死亡中是由第三方造成的应该由第三方承担赔偿费用，如果赔偿金额不足工伤死亡赔偿标准的应该由工伤保险基金补齐，可分为两次进行诉讼索赔。【工伤认定】：
(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

2019.12.12 16:18:16

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1、上班途中发生交通事故不负主责的属于工伤；
2、能否评定上等级，可以先问问医生，最后以劳动能力鉴定委员会意见为准；
3、交通事故赔偿与工伤赔偿不冲突；
4、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
5、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
6、根据不同的伤残等级，各省获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
7、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

2019.12.12 21:34:24

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员工下班回家发生交通事故算工伤。

根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。此外，员工在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，患职业病，以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，也应当认定为工伤。因此，员工下班回家发生交通事故属于上述第六种情形，应当认定为工伤。

对于出差途中发生的交通事故，根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定，因公外出期间，由于工作原因遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的，也应当认定为工伤。因此，出差途中发生车祸符合“因公外出，工作原因”的规定，并造成了严重的伤害，可以根据该办法认定为工伤。

单位应当自工伤事故发生之日十五天内向劳动行政部门提出工伤报告；工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日十五天内提出工伤保险待遇申请，特殊情况可以延长至三十天。劳动行政部门必须在接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，在7日内作出认定为工伤的决定，并书面通知单位和受伤员工。如果对劳动行政部门的工伤认定不满意，劳动者可以通过向上级社保部门申请行政复议、向本级人民政府申请行政复议、向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式维护自己的权益。

2019.12.13 06:22:40

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臻宇法律律师
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可以得到赔偿的，走人身损害

2019.12.11 11:40:55

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