无交通碰撞，能认定为工伤吗？

更新时间：2019-12-12 07:08:45

问题描述：

在上班途中，自己骑车摔倒，无交通碰撞，能认定为工伤吗？

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自己摔倒无法认定为工伤。

2019.12.10 13:20:01

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按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

2019.12.11 17:22:30

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若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。所以交通肇事工伤应按照以下内容赔付。1、具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。3、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

2019.12.11 19:59:39

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一、上班途中骑车意外摔伤，属于工伤认定范围。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果职工在上班途中骑车意外摔伤，且该摔伤是由于交通事故或相关意外造成，且非本人主要责任，那么该职工有权申请工伤认定。

二、法律依据《工伤保险条例》

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上班途中因交通事故或相关意外导致的伤害，应被认定为工伤。这体现了法律对职工在工作过程中发生意外伤害的保护，确保职工在遭遇此类情况时能够得到相应的工伤赔偿和医疗救治。同时，这也提醒职工在上班途中要注意安全，避免发生意外事故。

2019.12.12 07:08:45

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周艳涛律师
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鉴定完毕，这个不算工伤

2019.12.10 11:30:30

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