请问他调岗合理吗？调岗如果工资待遇降低了也合理吗？我该如何保证我的利益呢？

更新时间：2019-12-10 10:10:13

问题描述：

你好，律师，我在深圳宝安的工厂工作10年，劳动合同职务是主管，且是无限期合同，先公司未提前要求我调岗，单位直接收回了我的办公电脑，请问他调岗合理吗？调岗如果工资待遇降低了也合理吗？我该如何保证我的利益呢？

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王凡律师
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你好，如果不给你提供劳动条件属于违法辞退，可以主张赔偿金，降职降薪的话可以主张补偿金，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。

2019.12.10 09:53:28

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广东商达律所律师
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您好，您有签劳动合同吗，具体是什么情况呐

2019.12.09 20:48:56

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安寅律所律师
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你好，劳动合同上面是怎么约定的？

2019.12.10 10:01:21

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杨凡律师
服务地区：广东-深圳

调岗是否合法要看具体情况。降低待遇肯定是不合理的。

2019.12.09 20:52:26

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从高职位调低职位，但在同一工作地点，用人单位可以单方执行异岗异薪的条件吗？

2019.12.09 21:51:06
杨叶律师
服务地区：广东-深圳

调岗是否有书面证据？调岗是否降薪？您的情况可以去申请劳动仲裁

2019.12.09 21:42:08

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工厂已经收回我办公电脑，已有人员接替岗位，单方面调岗完成。人事经理说异岗异薪，但目前还没有发工资。

2019.12.10 07:32:52
张梅律师
服务地区：广东-深圳

你好，不合理的，不可以调岗降薪，可以主张经济补偿金的，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。

2019.12.10 10:10:13

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