工地受重伤老板以操作失误为由不管咋办

更新时间：2020-01-16 14:05:32

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工地受重伤老板以操作失误为由不管咋办

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吴丁亚律师
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　第一，协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。
　　第二，调解解决。在有关组织（如人民调解委员会）或中间人的主持下，在平等、自愿、合法的基础上分清是非、明确责任，并通过摆事实、讲道理，促使双方当事人自主达成协议，从而解决纠纷。
　　第三，仲裁解决。纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲裁机构提出申请，由仲裁机构依法审理，作出裁决，并通过当事人对裁决的自觉履行或由一方向人民法院申请强制执行而使纠纷得以解决。
　　第四，诉讼解决。通过打官司解决，它指纠纷当事人一方依法向人民法院起诉，由法院依法审理，作出判决或裁定，通过当事人对生效裁判的自觉履行或人民法院的强制执行而解决纠纷。
上述四种处理民事侵权行为的方式中，仲裁和诉讼具有法律上的强制执行力，协商、调解则不具有，因而当事人对协商和调解达成的协议可以反悔。

2020.01.16 14:05:32

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顾倩律师
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需根据具体情况判断，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等

2019.12.09 13:55:56

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宋超律师
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工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2019.12.09 15:05:35

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靳双权律师
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你好维权不行，起诉解决。

2019.12.09 13:36:45

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马大维律师
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老板应该是给赔偿的。

2019.12.09 13:38:34

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刘东海律师
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您好，身体什么部位受伤了？有没有做受伤，

2019.12.09 14:07:58

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李国蓓律师
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您好，可以申请劳动仲裁，主张支付工伤赔偿。

2019.12.09 14:26:43

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章敏律师
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工伤赔偿的项目有：
(一)治(医)疗费。
(二)住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费。
(六)停工留薪期工资。
(七)生活护理费。
(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

2019.12.09 15:01:05

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