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己辞退工作,还有五年保险未交,有没有政策贷款交保险呢
更新时间:2019-12-11 23:15:45
问题描述:
因手脘腱鞘炎不能工作,己辞退工作,还有五年保险未交,交不起了,政府有没有政策贷款交保险呢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘睿律师
服务地区:江苏-南京
您好,没有的,社保是需要按期缴纳的。
2019.12.09 17:39:04
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劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。
1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,旨在使劳动者在面临年老、患病工伤、失业、生育等情况时,能够获得帮助并享受保险待遇。我国相关法律法规明确规定了用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务,具有国家强制性特点,用人单位不得拒绝承担。
2、用人单位应当依法及时履行缴纳社会保险的义务。自用工之日起三十日内,用人单位应为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。申报后,用人单位应按时足额缴纳社会保险费用,除非因
不可抗力
等法定事由,否则不得缓缴或减免。若用人单位未按时缴纳社保,社保
征收
机构将责令其限期缴纳或补足。逾期未缴纳或补缴的,社保征收机构可采取一系列措施,包括查询银行账户、申请县级以上行政部门划拨社会保险费等。对于账户余额不足的情况,社保征收机构可要求用人单位提供担保并签订延期缴费协议。
目前,养老保险个人待遇与缴费工资额度挂钩,缴纳越多,缴费指数越高,退休时领取的养老金也越多。虽然以往缴纳较低,但现在提高缴费额度,在计算待遇时会要求平均指数。
2019.12.11 07:25:00
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参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
此外,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
因此,为员工缴纳社保是单位法定的义务。如果不给员工缴纳社保,从法律上讲就属于违法行为。
2019.12.11 22:48:26
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劳动纠纷律师团队
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可以要求单位补缴社保。
到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。
对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员,可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。对于不愿意延长缴费至满15年,也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。
2019.12.11 23:15:45
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