写一份劳动仲裁申请书

更新时间：2019-12-11 06:24:21

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在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，这份清单对于证明劳动者的权益至关重要。以下是应准备的主要证据材料：

1. 书面劳动合同
2. 工资支付凭证或记录，如工资条、银行对账单、工资领取签字表等
3. 社保缴费证明，包括《社会保险个人缴费信息对账单》和缴费记录
4. 个人所得税完税证明
5. 解除（或终止）劳动合同证明书
6. 能证明身份的证件，如“工作证”、“服务证”等
7. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
8. 考勤记录
9. 其他劳动者的证言
10. 能证明仲裁申请事项的其他证据材料
11. 其他能证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。

请确保所有提供的证据材料都是真实、完整且有效的，以便在仲裁过程中为劳动者的权益提供有力支持。

2019.12.09 15:38:42

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通常而言，劳动仲裁一般分为四个步骤：

1. 当事人的申请：这是劳动仲裁过程中极为重要的部分，申请人是否与本案有直接利害关系十分必要，否则难以通过第二步的审查。

2. 审理受理：在当事人申请后，仲裁机构会进行初步审查，以确定申请是否符合法定条件，包括申请人是否与本案有直接利害关系等。

3. 仲裁前的准备：在正式进入仲裁审理之前，仲裁机构会进行一系列的准备工作，包括收集证据、确定争议焦点等。

4. 仲裁审理：这是劳动仲裁的最后一步，也是解决争议的关键阶段。在仲裁审理中，双方当事人会进行辩论和质证，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。

2019.12.10 16:50:01

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劳动仲裁申请书
申请人：××，性别，民族，出生年月日，住址，联系电话：
被申请人：×××公司
地址：××
法定代表人：××，电话：×××

申请事项：
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计元。
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计元( 20xx年xx月至今)。

事实与理由：
进公司一年两个月后才签订合同，期间没有支付两倍工资。签订合同的第二年，合同没有到期，公司无原由开除员工，没有提前书面通知也没有支付赔偿金。公司因为知道违反了劳动合同，现在离职也不给办，而且回去协调已经不承认开除了员工，也不让其回去继续工作，对外称给其停职处理，没有任何的书面通知，且劳动保险已给停交。而且合同期间从没有过带薪年假，国家法定节假日也没有三薪，因工作生病住院也不报其医疗费用。现根据《劳动法》《劳动合同法》的有关规定，向贵仲裁庭提起仲裁申请，以维护自己的合法权利，望判如所求。

此致
xxxx仲裁庭
申请人：
年月日

2019.12.11 06:24:21

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