公司转让给其它公司接收,要我们签字自动离职才给回之前的年假合法吗?是否合法?如不合法如何维护自己的合

更新时间:2019-12-08 12:06:50
问题描述:
公司转让给其它公司接收,不要这么多员工,要我们签字自动离职才给回之前的年假合法吗?年假是原公司老板支付还是新公司老板支付?原劳动合同还在有效期,里面注明办公地址和岗位,新公司想调我去远的地方工作逼我自动离职是否合法?如不合法如何维护自己的合法权益呢?
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3位律师解答
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,工作了多久?公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2019.12.08 09:33:18
    点赞
    工作十一年了,三年签一次合同,最后一份合同有效期到2020年的,那年假是法定要给回的吗?
    2019.12.08 09:38:27
    你好,有需要可以点击主页跟我们联系。
    2019.12.08 10:36:19
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助324619 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    这种情况建议直接让律师介入维护您的权益,以避免该事继续发生
    2019.12.08 12:06:50
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  • 屈海龙律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你的问题不仅涉及年休假,还涉及劳动合同的解除补偿或赔偿金支付的问题,还有社保缴纳的问题。更有可能你签名离职后,新公司不招你,你将失业。
    2019.12.08 11:15:00
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