是否还要签署一份正式企业的合同？或者我应该直接要求与企业签署合同标注试用期？目前我应该如何规避风险与
更新时间：2019-12-07 13:11:16
问题描述：
收到一家外企在中国的子公司入职邀请，但是hr说正式入职之前有3到5个月的试用期，所以在正式入职之前要与外派公司签署劳动
合同，请问这种情况下我如果签署合约5个月后转正是否还要签署一份正式企业的合同？或者我应该直接要求与企业签署合同标注试用期？目前我应该如何规避风险与企业签署怎么样的劳务合同？
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