当时HR把我的人事关系挂在劳务派遣公司以1年制劳动合同签约管理。把我的劳动合同又改成劳务派遣合同以1
更新时间：2019-12-07 09:10:30
问题描述：
我在2002年应聘到银行工作，当时HR把我的人事关系挂在
劳务派遣公司以1年制劳动
合同签约管理。签了7年后银行又更换了派遣合作公司.把我的劳动合同1年制签约，签了5年后银行又更换了派遣合作公司，劳动合同改2年制签约。就这样我一直在银行干了15年。现银行想要辞退我，把我的劳动合同又改成劳务派遣合同以1年制签约，也就是说以前我在银行算是有编制的临时工能享受银行的各种福利待遇，现改为无编制的什么也不算的临时工，没有了银行的各种福利。并且更改了我的工作内容，不让我干很多工作，算是变向辞退吧！向我这种情况银行辞退我，能得到银行的工领赔偿款吗？
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