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公司不续签劳动合同，想辞退我，需要补偿我吗

更新时间：2019-12-06 10:38:25
问题描述：
您好，一年劳动合同期到了，公司不续签劳动合同，想辞退我，需要补偿我吗
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019.12.05 21:59:12
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  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    你好，公司有出不续签劳动合同的通知吗？可以劳动仲裁
    2019.12.06 09:22:37
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  • 付新岭律师
    付新岭律师
    服务地区：北京-北京
    您好可以主张单倍经济补偿金完善您的问题方便律师解答
    2019.12.06 09:34:16
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  • 唐菊雄律师
    唐菊雄律师
    服务地区：北京-北京
    您好，很高兴为您解答。可以要求经济补偿。
    2019.12.06 10:38:25
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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您好，劳动合同到期了，公司不续签了，需要赔偿吗？
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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如果我的劳动合同到期后，单位拒绝和我续签合同或者把我辞退我能得到补偿吗
单位应当支付经济补偿金，按照工作一年支付一个月的工资标准支付经济补偿金
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公司没有跟我续签劳动合同，公司现在不辞退我等过了哺乳期也是要辞退我的，怎么赔偿？
您好，如果劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿
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我在一个单位做了十年了，想咨询一下，单位不续签劳动合同，要辞退我，我能得到补偿吗
单位不续签的，可以得到经济补偿
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我想咨询下我们单位合同下个月到期他该我们年假八年的天数都不对，最多可以补几年呀？八年是都可以补吧
你好，可以要求企业支付未休年休假的补偿工资，需要结合证据情况。
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与原单位合同到期，没续签，因为有异议，原单位一直拖着没办离职
您好可就合同事宜进行咨询。
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您好，初四到初七值班，单位给一天倒休合理吗？我觉得应该两天
您好，可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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