是否有经济补偿第三，经济补偿怎么算，也就是协商解除关系这个月的工资？解除关系后，有没有失业金，经济补
更新时间：2019-12-06 02:28:04
问题描述：
事先说下，我文笔不好，咨询会啰嗦。 我属于劳务派遣，现在是在
西安。现在用工单位而不是劳务派遣的公司，就是被派到工作的公司。 现在公司实行竞聘上岗，我未能竞聘上岗成功，现在想与公司协商解除劳动合同，就是说协商不干了，退回外服公司也就是劳务派遣所在的公司，而不是我现在工作准备协商的公司。
我再说下我的情况， 1，西安上班，本地人。 2，劳务派遣工 3，干了差不多有快9年了，就按8年算。 4，好像是和派遣公司签的合同，不是现在工作的公司。这个忘了 5. 现在工资都是派遣公司发放 6，五险一金正常发放，根据我的查询，应该是从2011年10月开始缴纳。
现在我有几个问题想咨询下：
第一。如何和现在工作的公司协商解除关系
第二。如果成功协商解除关系后，是否有经济补偿
第三，经济补偿怎么算，前十二个月平均工资怎么算，如果我的前12个月平均工资低于西安上年度，也就是2018年职工月平均工资，又要怎么算？ 补偿除了前12个月平均工资乘以8个月发，是否还包括当月，也就是协商解除关系这个月的工资？
第四。解除关系后，我算不算失业状态
第五派遣公司如何安排我？听别人说，要进行为期一个月的短暂培训。
第六。我有没有失业金，失业金多少？发放几个月？失业后我应该去哪里做登记吗？
第七。 经济补偿金是否扣税？
第八。 如果算失业，那我的五险一金在失业期间该如何缴纳，自己每个月应该缴纳多少？
第九，如果找到工作后，失业什么的状态如何解除，怎么弄
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