公司以员工拒签员工手册为由，没有提前通知单方面解除劳动合同合不合法？

更新时间：2019-12-09 14:51:27

问题描述：

你好，请问，公司以员工拒签员工手册为由，没有提前通知单方面解除劳动合同合不合法？

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茅晶晶律师
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你好！如果公司没有规章制度约定员工拒签员工手册属于严重违纪行为，应予以开除，或者公司约定了这样的规章制度，但该规章制度没有经过民主和公示程序，公司这样做都是违法的。

2019.12.05 09:11:27

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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳 185-2956-1919

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请问劳动合同是怎么约定的呢

2019.12.05 09:38:26

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你好，这是不合法的，但是也要看员工手册具体事宜

2019.12.05 09:26:17

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张梅律师
服务地区：广东-深圳

你好，请问签订了劳动合同了么？在劳动期内违法辞退需要支付经济赔偿金，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。

2019.12.05 09:21:24

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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳

你好，不合法。可要求赔偿。

2019.12.09 14:51:27

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