1953年的劳动保险条例目前是否有效？

更新时间：2019-12-08 05:18:43

问题描述：

1953年的劳动保险条例目前是否有效？谢谢您

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1135882 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动保险的经费怎样支付？支付的渠道有三个，包括从企业工资基金中支付；从企业职工福利基金中支付；从企业营业外支出支付。　　劳动保险的经费指的是：国家机关和企业、事业单位支付的各项劳动保险待遇费用的总称。在中国，企业职工享受的保险待遇，全部费用由企业和国家负担。　　支付的渠道有三个：　　1、从企业工资基金中支付。其中有病假、伤假、产假期间的工资等。　　2、从企业职工福利基金中支付。其中有职工医疗费、职工家属医疗补助费以及职工工伤住院医疗期间的伙食补助费等。　　3、从企业营业外支出支付。即从企业缴纳所得税前的利润中支付，其中有退休金、退职金、因工伤残护理费、因工残废补助费、长期病假救济费、职工死亡的丧葬费和供养直系亲属的抚恤费、救济费等。以上各项费用的支出，除营业外支出的部分不计入成本外，其他都计入成本。国家机关和事业单位工作人员的保险费用，从本单位的行政经费或事业经费中开支。公费医疗费用，由国家专门拨款给公费医疗管理机关统一使用。

2019.12.05 01:52:01

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助161648 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

社会劳动保险金是指施工企业为职工和离退休人员建立社会保障的专项费用。这是一种专项费用。按照相关规定，劳动保险金的征集和保管必须遵守以下条款：

第七条　劳动保险的各项费用，全部由实行劳动保险的企业行政方面或资方负担，其中一部分由企业行政方面或资方直接支付，另一部分由企业行政方面或资方缴纳劳动保险金，交工会组织办理。

第八条　实行劳动保险的企业，其行政方面或资方须按月缴纳相当于各该企业全部工人与职员工资总额的百分之三作为劳动保险金。此项劳动保险金不得在工人与职员工资内扣除，也不得向工人与职员另行征收。

第九条：企业行政方面或资方，须按照上月份工资总额计算，于每月一日至十日限期内，一次向指定银行缴纳每月应缴的劳动保险金。在开始实行劳动保险的头两个月内，企业行政方面或资方按月缴纳的劳动保险金全数存于总工会户内，作为劳动保险总基金。自第三个月起，每月缴纳的劳动保险金中百分之三十存于总工会户内，百分之七十存于各该企业工会基层委员会户内，作为劳动保险基金。

第十条　企业行政方面或资方逾期未缴或欠缴劳动保险金时，须每日增交滞纳金，其数额为未缴部分百分之一。如逾期二十日尚未缴纳，对于特定类型的企业，由工会基层委员会通知银行扣缴；对于私营企业，由工会基层委员会报告劳动行政机关，追究责任。

第十一条　劳动保险金的保管，由中华全国总工会委托中国人民银行代理。

2019.12.06 08:53:08

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1401424 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

职工退休必须同时达到两个条件：即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。目前执行的基本法规是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。该文件规定，男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁即可退休。此外，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。另外，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年龄45周岁。

2019.12.08 05:18:43

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。