去公司培训还是带薪的,现在我觉得她不适合这个工作,我们当时也没签订劳务合同。请问下我违反了劳动法吗?

更新时间:2019-12-04 22:08:38
问题描述:
律师你好,我店里有个实习生做了两个半月,去公司培训还是带薪的,公司培训花了两千多,现在我觉得她不适合这个工作,要她放假了,发了两个月工资给她!我们当时也没签订劳务合同。请问下我违反了劳动法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邓华律师
    服务地区:江西-新余
    没有违反劳动合同法,她还在试用期,虽然你们双方未签劳动合同,但你们形成事实劳动合同关系,公司有权决定解除劳动合同关系。
    2019.12.04 22:08:38
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我与原公司签的定了劳动合同期,现在公司却派我去另一家公司工作。如果我不去违反了劳动法吗
你好,一般没有,还是你签订的是劳动派遣合同?可否来电说一下具体情况?以便帮你针对分析解答,希望可以帮到你
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