去公司培训还是带薪的，现在我觉得她不适合这个工作，我们当时也没签订劳务合同。请问下我违反了劳动法吗？

更新时间：2019-12-04 22:08:38

问题描述：

律师你好，我店里有个实习生做了两个半月，去公司培训还是带薪的，公司培训花了两千多，现在我觉得她不适合这个工作，要她放假了，发了两个月工资给她！我们当时也没签订劳务合同。请问下我违反了劳动法吗？

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邓华律师
服务地区：江西-新余

没有违反劳动合同法，她还在试用期，虽然你们双方未签劳动合同，但你们形成事实劳动合同关系，公司有权决定解除劳动合同关系。

2019.12.04 22:08:38

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