但是入职时未签订劳动合同，目前觉得公司待遇不公平，是否可以根据劳动法要求赔偿两个月工资后解除劳动关系

更新时间：2019-12-04 06:40:06

问题描述：

正常入职后，公司规定前三个月算实习期，但是入职时未签订劳动合同，现在已工作两个月余，目前觉得公司待遇不公平，是否可以根据劳动法要求赔偿两个月工资后解除劳动关系？

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毕雪松律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以的，你是哪里的，详细的描述一下啊

2019.12.04 00:12:25

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在湖北工作，应聘时只做了简单的了解，有岗前培训，然后正式入职上班到现在应该有两月左右了，到位并未与我签订劳动合同，如果要走这个流程要怎么处理？

2019.12.04 00:42:28
余婧怡律师
服务地区：湖北-武汉

你好，协商不成可以劳动仲裁

2019.12.04 06:40:06

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