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离职单写的入职时间2018.9离职时间是2019.12.3，工厂没有购买社保，请问我可以要求赔偿吗？

更新时间：2019-12-04 18:47:46
问题描述：
你好，我爸他们工厂欺负他不懂法律，因为要按插其他人入职，逼迫他签了离职书，劳动合同10月份到期，今年10月又重新续签了一年，离职单写的入职时间2018.9离职时间是2019.12.3，，工厂没有购买社保，当天写了离职书当天就要他直接走，请问我可以要求赔偿吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    服务地区：广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，不要主动离职，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2019.12.03 15:30:42
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  • 刘雪律师
    刘雪律师
    服务地区：广东-广州 185-2065-8436
    咨询我
    你好，离职单的离职原因是如何签写的呢
    2019.12.03 16:03:27
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  • 刘宾律师
    刘宾律师
    服务地区：广东-广州 135-7056-7649
    咨询我
    可以申请劳动仲裁，要求赔偿的，
    2019.12.04 18:47:46
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1290616 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好，建议提起劳动纠纷维权，让律师介入协助处理
    2019.12.03 16:41:42
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  • 封华清律师
    封华清律师
    服务地区：广东-广州
    你好!要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2019.12.03 15:37:32
    点赞
  • 张梅律师
    张梅律师
    服务地区：广东-深圳
    您好，可以让公司补缴社保。
    2019.12.03 18:00:28
    点赞
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