63岁4级工伤事故赔偿法

更新时间:2019-12-04 07:29:00
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63岁4级工伤事故赔偿法
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  • 刘青律师
    服务地区:河北-秦皇岛
    确定为工伤的话,大概赔偿数额在10万左右
    2019.12.03 13:31:55
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助719955 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    一、医疗费
    医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
    上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
    二、伤者住院期间伙食补助费
    住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)*70%*天数
    三、生活护理费
    经劳动能力鉴定委员会确认,需要生活护理的,生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为省内规定的上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。可根据省内规定适时调整。
    四、辅助器具费
    经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工配置辅助器具所需费用。
    五、工伤期间工资(从受伤之日至伤残鉴定日止)
    工伤期间工资=受伤之日至伤残鉴定之日止的工资福利收入
    该期间最长不超过12个月。
    六、交通食宿费
    指到省外医院就医,所支出的交通、食宿费用。
    七、一次性伤残补助金
    指按照劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级,应当按照规定一次性支付给工伤职工的伤残补助费用。
    一次性伤残补助金赔偿金额=本人月工资*按伤残等级确定的月数(最多24个月,最少6个月)
    八、伤残津贴
    指工伤职工因工致残,并被评定为一至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的;被评定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本来应当由用人单位安排适当工伤,但出于某种原因难以安排,而按月支付给工伤职工的津贴。
    九、一次性工伤医疗补助金
    指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系;工伤职工被鉴定为七至十级伤残,经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满,终止劳动合同,而一次性支付给职工的工伤医疗费用。即只有在终结劳动关系时才能享受,其具体标准由省内规定。
    2019.12.04 01:34:35
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1105792 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    工伤认定:1、30日内或1年内提出工伤认定申请:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、60日内作出认定:《工伤保险条例》第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。  
    2019.12.04 04:59:19
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助853076 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2019.12.04 07:29:00
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  • 王天军律师
    服务地区:河北-沧州
    你好,63岁首先应该不会是工伤
    2019.12.03 15:22:11
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