合理吗?这个劳动仲裁有什么隐患

更新时间:2019-12-07 09:19:29
问题描述:
员工离职要求马上要求结清工资,合理吗?这个劳动仲裁有什么隐患
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  • 吴亚兰律师
    服务地区:上海-上海 187-1787-6517
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    您好,员工有权向公司主张合理的劳动报酬。鉴于您说的情况涉及劳动关系解除,为保障您的权益最大化,建议进一步电话咨询。
    2019.12.07 09:19:29
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  • 田婷律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以根据公司制度正常发放离职员工的工资。
    2019.12.02 20:28:39
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应聘纸上说离职结清工资,却要下个月才能拿到,合理么
被辞退的工资下个月才结并不合理。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资,如果用人单位无故解聘或者迟延发放,劳
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工厂经理逼我离职,工资能马上结清吗?
劳动者辞职了,工资一般是立刻结清。用人单位需要在与其解除或终止劳动合同时一次性结清工资。并且工资要以货币形式足额进行支付。单位不得无故拖欠或者克扣。
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工厂要降工资,我辞职马上要老板结清工资是否合理?
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为
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这个合法吗?找劳动仲裁
用人单位拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。
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可以劳动仲裁吗我这个问题?
可以先到劳动局投诉咨询
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我这样申请劳动仲裁合理吗?
1、要求合理,主要有证据证明要给提成给你就可以了;2、有区别,未到期被辞退赔偿多些。3、建议根据你的实际情况让律师帮助你设计一个好的方案以维护你的权利。
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