没签订劳动合同,如何处理

更新时间:2019-12-02 21:06:02
问题描述:
公司跟员工的约定的工资没有兑现少发,没签订劳动合同,如何处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
    咨询我
    您好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    2019.12.02 21:06:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签订劳动合同如何赔偿
没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷 955
我离职后公司不给发工资,没有签劳动合同,该怎么处理?
突然不干了的,劳动者需要向公司提出离职,并办理离职手续。公司应当按照劳动者的实际工作日期向其发放工资,不能拖欠其工资,并需要为劳动者办理档案和社会保险关系转移手
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签订劳动合同,辞职不发工资怎么处理
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有按之前约定的待遇发放工资,也没有签订劳动合同法,我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司对员工工资有克扣或者不公平待遇要怎么办,没有签劳动合同
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没跟公司签订劳动合同,怎么处理
尊敬的求助人,您好,根据你咨询的问题,可以申请仲裁要求公司赔偿双倍工资的。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,应如何处理
可以申请工伤认定,但超过时间了
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司未签定劳动合同,如何处理
你好,单位应自入职之日起一个月内与员工签订书面劳动合同,否则应劳动者支付相应的二倍工资。建议保存好双方存在劳动关系的其他证据。在收集好证据的基础上,可书面要求单
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同法第九十条的规定主要是怎样的方面的
劳动合同法的内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的工资是6000元,这合法吗?
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同期满单位不续签经济补偿金怎么样计算
劳动合同期满,如果是单位不续签,那么单位需要支付经济补偿金,按照工作年限,每满一年支付一个月的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否合理,因为员工与客户发生纠纷
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
聘用合同和劳动合同有哪些不同,有哪些规定
法律分析:聘用合同和劳动合同的区别: 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2、政府干预的程度不同。 3、监督管理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在网上起诉追索劳动报酬,法院立案成劳务合同纠纷,是什么意思?谢谢
追索劳动报酬纠纷属于劳动争议,适用劳动仲裁前置,应当先仲裁。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;逾期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
奶茶店工作,
法律分析:在奶茶店上班要签合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为工作原因脚受伤,不能上班,被公司说是自动离职,怎么办
1、工伤认定下来后,员工可以离职。员工可以与单位协商一致后离职,或者以提前三十日书面通知单位等方式来离职。但是员工必须依法完成工作交接等离职手续。 2、法律依
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
6分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8420 人
老板拖欠工资
6分钟前
石健伟律师
近期帮助 18617 人
厂里面扣的水电费太多了,怎么投诉
10分钟前
石健伟律师
近期帮助 18617 人
被黑心商家骗了
17分钟前
石健伟律师
近期帮助 18617 人
中介合同三个月,厂这边两个月,我干了一个多月,我要转正,中介那边会不会扣钱?
19分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35415 人
我租外卖车用了没五个小时我不做了要赔违约金吗
19分钟前
石健伟律师
近期帮助 18617 人
现在我是8级工伤,4级伤残。公司以竞聘上岗唯由,我4年没上班了,可以调岗降薪吗?
45分钟前
九转律所律师
近期帮助 27016 人
找上海嘉定消费维权律师,退一赔三有案例的律师
54分钟前
程杰律师
近期帮助 27871 人
刚买来几天的车,发动机坏了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询