没有签订劳动合同,公司答应缴纳社保,发现公司并没有购买,该怎么办

更新时间:2019-12-03 10:48:39
问题描述:
在公司工作了大半年,没有签订劳动合同,公司答应缴纳社保,并且我个人叫了个人社保部分,发现公司并没有购买,该怎么办
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  • 周艳涛律师
    服务地区:四川-成都
    (2)可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),也可以也可以直接申请仲裁,没有签订合同的要求支付双倍工资赔付,结合解除合同原因要求支付经济补偿金,也可以要求支付拖欠工资和补缴社保。如果您愿意让我了解更多的情况的话,可以转为对我在线咨询或者来电咨询,我会尽力维护您的合法权益。
    2019.12.03 10:48:39
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  • 四川开邦律师
    服务地区:四川-成都
    公司的行为违法,可以起诉补交。
    2019.12.02 12:42:32
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    可是也没有签订劳动合同
    2019.12.02 12:46:09
    未签订劳动合同也属于违法行为,可以要求双倍工资。
    2019.12.02 15:30:59
  • 吴晓燕律师
    服务地区:四川-成都
    你好,公司违法,可以要求经济补偿金
    2019.12.02 13:45:09
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  • 赖鹏程律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以申请劳动仲裁
    2019.12.02 15:33:57
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公司说的会买 社保,但是现在才发现公司根本没有给我买社保,也没有签过劳动合同,应该怎么办
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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在公司上班有三年了,公司没有跟我签定劳动合同,没有买社保,我该怎么办
公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通
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我从2014年8月份开始就到公司工作,公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保,我应该怎么办了
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司一直未缴纳社保,和签定劳动合同,我该怎么办
你好,需要看你具体情况而定,有什么工作记录吗
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公司没有注册,且没有与员工签订劳动合同,未缴纳社保。
单位没有合法注册,就是没有主体资格。这是违法的。你可以去工商和劳动部门举报投诉。
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企业又规定漏打卡一次扣50合法吗?
你好,具体的诉求是什么呢
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这份合同还有一天到期,单位应该给予什么赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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