我们能得到些什么赔偿呢？因为这个公司的制度是没有加班费的，没有加班费
更新时间：2019-12-02 11:02:51
问题描述：
律师好!我想咨询一下，我2019年8月入职这个公司，但2018年12月的时候，公司要求我们一部分人改签第三方的外包
合同，说好了改签后什么福利待遇跟之前一样，什么都不会变。于是我们这部分人都签了。现在公司要裁人，我们的合同是签到2020年的12月，如果按照赔偿，我们能得到些什么赔偿呢？因为这个公司的制度是没有加班费的，我们改签成第三方后，所有的加班也是无偿加班的，没有加班费，裁人赔偿的时候可以提出这部分的赔偿吗？请帮忙解答一下，感谢感谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
