拖欠工资，去劳动局投诉可不可以受理

更新时间：2019-12-04 06:59:59

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拖欠工资，未签合同，去劳动局投诉可不可以受理

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如果用人单位未与你签订劳动合同，你不仅可以追讨拖欠的工资，还有权要求支付双倍工资。此外，在申请劳动仲裁时，为了证明双方存在劳动关系，你可以参照以下凭证：

1. 工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2. 用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能证明你身份的证件；
3. 你填写的用人单位招工招聘的“登记表”、“报名表”等招用记录；
4. 考勤记录；
5. 其他劳动者的证言等。

在以上凭证中，(一)、(三)、(四)项的相关证据由用人单位负责提供。

2019.12.02 18:52:50

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根据《劳动合同法》第85条规定，用人单位存在以下情形，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但不支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。

若用人单位逾期不支付上述款项，劳动行政部门将责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2019.12.04 06:20:43

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1、建议向劳动监察部门投诉单位拖欠工资的行为，在没有劳动合同的情况下，还要找同事作证证明单位拖欠工资。
2、劳动者可以向劳动行政部门投诉用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的行为，劳动行政部门应当依法处理。
3、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2019.12.04 06:59:59

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