也没给员工说法及补偿,没有劳动合同,有社保!我想问要是仲裁的话,能拿到多少补偿

更新时间:2019-12-01 18:10:34
问题描述:
您好,我是上一家企业突然宣布解散,也没给员工说法及补偿,我在这里工作五年,没有劳动合同,有社保!我想问要是仲裁的话,能拿到多少补偿
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019.11.30 16:31:35
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助103696 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,五年工龄可以拿到五个月的补偿
    2019.12.01 18:10:34
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  • 北京俊理律所律师
    服务地区:北京-北京
    五年工龄可以拿到五个月的补偿
    2019.11.30 16:06:53
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2019.11.30 16:28:17
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