在公司工作了一年快四个月,签订了三年的劳动合同,现在公司想变相裁员,口头想调岗,我可以得到什么赔偿

更新时间:2019-12-01 17:26:10
问题描述:
在公司工作了一年快四个月,签订了三年的劳动合同,现在公司想变相裁员,口头想调岗,我不愿意,如果公司找我谈解雇,我可以得到什么赔偿,公司没有提前30天通知我,现在还有一个月就可以拿年终
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,先与公司直接协商解决。
    2019.12.01 17:26:10
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    公司昨天找我去谈了,拿出一份协商解除劳动合同的表 上面写了赔偿1.5个月
    2019.12.01 17:37:43
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我在公司工作了三个月,就在正式,公司恶行解雇我,不是能力问题,也没有说正当理由,是让你离开公司,我现
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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公司裁员,签署三年劳动合同。请问如果被裁员,公司补偿多少?
根据你的情况,公司应当支付你经济补偿金
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高管与公司签了三年合同,只工作四个月,现公司想解除合同,应该如何赔偿?
  一般来说,劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存
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公司离职后发现工作失误要求赔偿合理吗?
你好:向劳动监察投诉解决
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如单位不能安排工作,怎样补偿
你好,先申请工伤认定
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然后公司强制周末工资就少了四天。现在他计划在工作22天后只支付20天的费用。我能要求他赔偿他变相裁员
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁,要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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只有甲方签订了劳动合同,合法吗?
你好,请问你上班多久了呢
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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