未签订劳动合同可以要求双倍工资吗

更新时间：2019-12-01 14:19:52

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未签订劳动合同未缴纳社保员工申请离职可以要求双倍工资吗

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员工主动辞职没有补偿。员工可发函通知单位，以单位未交社保未签合同为由主张解除劳动关系，并要求支付经济补偿，可以委托律师处理。

2019.11.29 17:33:57

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张真睿律师
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你好要看工作几年了等具体情形，建议来电咨询

2019.12.01 14:19:52

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丁力律师
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这种情况下的话，是可以要求双倍工资的，

2019.11.29 13:29:23

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秦宇律师
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可以的，但需要看具体工作时间的

2019.11.29 12:41:08

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工作未满十一个月可以吗

2019.11.29 12:42:26
昶兴刑事律师
服务地区：江苏-无锡

未签劳动合同，可以主张最多11个月的双倍工资，没有缴纳社保员工申请离职，还可以主张经济补偿金。具体的计算，你可以直接打给我

2019.11.29 13:47:26

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江苏宁创律所律师
服务地区：江苏-南京

你好，可以起诉主张双倍工资

2019.11.29 15:53:20

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