没签合同，这样公司应该付我工资吗

更新时间：2019-11-30 20:28:26

问题描述：

我在一家公司上了16天班，没签合同，感觉太累我就走了，这样公司应该付我工资吗

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周炜律师
服务地区：重庆-重庆

应当给你支付实际上班天数的工资。

2019.11.28 20:21:22

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如果公司没有与你签合同，按照相关规定，你可以立即终止劳动关系，并可以向劳动局或劳动争议仲裁委员会申请处理，要求双倍工资赔偿。具体情形包括：

1. 公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2. 公司未及时足额支付劳动报酬；
3. 公司未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4. 公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
5. 劳动合同因法律、行政法规规定的情形而无效；
6. 其他法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。

2019.11.28 22:16:49

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　公司没签劳动合同，不发工资，建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。#160;2#160;；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；#160;6#160;；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；#160;7#160;；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；#160;8#160;；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；#160;

2019.11.30 05:09:13

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2019.11.30 20:28:26

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