请问提前一个月辞职，怎么办？

更新时间：2019-11-28 17:38:12

问题描述：

你好！请问提前一个月辞职，然后老板说人手不足不批，怎么办？

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章法律师
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劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。

2019.11.28 17:38:12

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李创律师
服务地区：广东-深圳

一个月时间到了，你就可以走人了。

2019.11.28 15:32:20

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但是他不签字，工资也拿不到呀！还说你现在辞职我也招不到人……

2019.11.28 15:36:56

这种情况，投诉到劳动监察大队

2019.11.28 15:41:15
王凡律师
服务地区：广东-深圳

你好，根据我国法律规定，提前一个月通知用人单位就可以解除劳动合同。建议你可以点击头像跟我们沟通一下，我们会给你提供专业的意见。

2019.11.28 15:37:11

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他不签字拿不到工资呀……还说我现在辞职他招不到人

2019.11.28 15:43:11

公司是没有权利扣你的工资的，如果他不给你可以去申请劳动仲裁。你可以跟我们联系一下委托律师。

2019.11.28 15:46:59
张梅律师
服务地区：广东-深圳

您好，正式工提前三十天通知公司，便可以离职了。

2019.11.28 15:50:54

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段宏文律师
服务地区：广东-深圳

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

2019.11.28 16:43:17

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茅晶晶律师
服务地区：广东-深圳

你好！你通过发函的方式提前一个月递交离职申请，保留好证据，到时间后，如果老板不跟你结算离职工资并办理离职相关手续，你可以到劳动监察部分投诉。

2019.11.28 16:54:47

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