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未签订劳动合同，能否要求用人单位按工伤赔偿
更新时间：2019-12-01 23:33:52
问题描述：
超过退休年龄，未签订劳动合同，工作时发生交通事故，能否要求用人单位按工伤赔偿
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王凡律师
服务地区：广东-深圳
你好，请问你是退休之前就一直在这家公司工作吗？如果是超过退休年龄才去工作的话，工作期间工伤由公司承担。请问你的具体情况是怎么样的呢？建议你点击头像跟我们沟通一下，及时维护自己的合法权益。
2019.11.28 15:43:23
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张梅律师
服务地区：广东-深圳
您好，是可以的，有去做工伤认定了吗？
2019.11.28 15:16:28
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君律 团律师
服务地区：广东-深圳
你好，交通事故，是谁的责任呢。
2019.11.28 15:17:21
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李创律师
服务地区：广东-深圳
你好，可以这样要求的。
2019.11.28 15:33:23
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陈明晓律师
服务地区：广东-深圳
你好，超过退休年龄，和用人单位是劳务关系，不是劳动关系，不能要求工伤赔偿。用人单位是接受劳务的一方，你在工作中受伤，是要承担责任的。
2019.11.28 15:56:39
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刘健锋律师
服务地区：广东-东莞
您好，您具体是怎样受伤的呢？如果是工伤就可以按工伤伤残标准赔偿！
2019.11.28 16:34:31
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段宏文律师
服务地区：广东-深圳
只要是你与公司有劳务关系，且是在工作场合发生，就可以向公司要求赔偿
2019.11.28 16:51:05
点赞
宋柯律师
服务地区：广东-深圳
你好，超过年龄正常不能，嗯，工伤申请赔偿，但是可以向申请人身损害的赔偿。
2019.12.01 23:33:52
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